Entreprise et Burnout

Il est temps d'être heureux

Je me déplace pour faire une séance d'information sur le burnout.

- Les premiers signes et les mécanismes

- Les risques pour l'employé et pour l'employeur

- Les actions à mettre en place afin d'éviter l'arrêt maladie

- Le traitement éventuel

- Les aspects économiques

Un responsable ou un employé consulte à mon cabinet suite à la recommandation de la direction afin de faire:

- Une première évaluation

- Une intervention précoce

Le nombre de séances payées par l'entreprise est défini avec la direction.

La suite du soutien, s'il est nécessaire, est à la charge de l'employé.

Les suivis sont remboursés en partie par les assurances complémentaires.

Avantage pour l'entreprise :